1、教师的就业和发展前景  
 
随着教师绩效改革，教师职业的含金量越来越高，因此当前教师越来越受到社会的关注和认可，成为了继公务员之后的第二大就业热点。 
 
在全国，每年教师招聘人数屡创新高，就业和发展前景十分乐观。而从事教师工作的基本前提是考取教师资格证，取得教师资格证者教师面试的机遇更大，更能迅速且成功步入教师行业。 
 
 
 
 
2、教师的实际待遇组成 
 
教师职业不仅拥有"铁饭碗"的稳定优势，而且具备收入高的突出优势。教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成，在一些大中城市，教师的收入已经逐步超越白领的收入。 
 
 
 
 
 
3、教师职业的优惠福利突出 
 
随着社会对教师越来越重视，教师的优惠福利也越来越突出，不仅是从事教师工作者还是持有教师资格证者，都能享有旅游景区优惠、交通出行、购书优惠等福利。 
 
 
 
 
4.法律对教师行业的保护 
 
新义务教育法于2012年正式实施。在对教师提出明确要求的同时，新义务教育法强调：教师享有法律规定的权利，全社会应当尊重教师，政府应当保障教师待遇…… 
 
随着这部法律的实施，尊师重教的风尚必将在全社会进一步弘扬。其中有：  
 
1.完善农村教师工资经费保障机制； 
 
保障农村教师工资，是保障义务教育教师工资的重点和难点。特别强调要"完善农村教师工资经费保障机制"。法律还规定，特殊教育教师享有特殊岗位补助津贴。在民族地区和边远贫困地区工作的教师享有艰苦贫困地区补助津贴。确保教职工工资按照规定发放，并保证教职工工资逐步增长。这些规定，进一步明确了各级人民政府保障义务教育教师工资的责任。  
 
2.义教教师的平均工资水平不得低于当地公务员； 
 
我国教师法规定：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。这一规定，避免了由于高校教师平均工资水平较高而掩盖了中小学教师工资较低的实际情况，将有效保障义务教育教师的工资水平。 
 
3、建立统一的义教教师职务制度 
 
新义务教育法规定，国家建立统一的义务教育教师职务制度。教师职务分为初级职务、中级职务和高级职务。 
 
新义务教育法将义务教育阶段的教师职务系列统一起来，意味着"小学教师也可以评副教授"，有利于调动小学教师的积极性，吸引更多高素质人才到小学任教，更好地提高教育质量。 
 
     随着互联网的发展和市场需求的增长，给予教师的发展机会越来越多。培训机构也成为了老师们就业的一大去处。辅导老师的工资是相当可观的，月入过万是常态。 
 
    人生的选择千千万，你完全可以打破旧有思维的束缚，勇敢地把握发展机遇。 
 
    不过话说回来，一个成功的培训机构老师，也要经过不断的努力和打磨，慢慢树立口碑，在行业内的地位才会提高，才会有市场，也不容易！ 
 
     教育部等部门针对校外培训机构的规范和治理行动已持续半年多，涉及所有存在"教学"环节的场景，线上线下都在其中，深刻影响和改变着整个校外培训行业。业内专业人士指出，因为现在行业中约一半从事K12培训的教师不具备教师资格，教师资格证考试培训市场或将迎来爆发。 
 
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