人力资源管理师证书，其实某些程度上和学历有着相似性。学历高不代表能力强，有证书也不代表专业。
但高学历就是比低学历有优势，有证书也会比没证书有竞争力，很多时候都发挥着敲门砖的作用。
一位网友对“要不要考人力资源管理师”这个问题的回答，我特别赞同：你可以不拿出来，但你必须有。
企业人力资源管理人员按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。

凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

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